Home » Inspiratie » Blogs » Tips & Tricks » De belangrijkste do’s en don'ts van mobiel werken
Inmiddels zou 74 procent van alle organisaties enige vorm van mobiel werken ondersteunen. Zo blijkt uit onderzoek dat Samsung deed. Kijk maar naar jezelf en je collega’s. Grote kans dat je regelmatig op andere plekken werkt dan jouw ‘vaste’ kantoorplek, als je die al hebt. Toch zijn er voor zowel medewerker als organisatie een aantal zaken om rekening mee te houden.

De do’s en don'ts voor beide partijen:

Do’s voor de organisatie

  • Heb vertrouwen:

    mobiel werken maakt dat collega’s elkaar minder zien. Vertrouw erop dat medewerkers ook buiten de kantoormuren net zo productief werken en betrokken zijn.

  • Faciliteer technologie:

    de juiste IT is een belangrijk onderdeel van succesvol werken. Organisaties doen er goed aan hun medewerkers hiervan te voorzien. Denk bijvoorbeeld aan mobiele devices, veilige verbindingen, cloudtoepassingen en connectiviteit met het bedrijfsnetwerk.

  • Maak duidelijke afspraken:

    zodra de werkzaamheden zich ervoor lenen is het prima om thuis of op een andere locatie te werken. Maak wel afspraken over wanneer dit geoorloofd is, wanneer de aanwezigheid op kantoor gewenst is en hoe men bereikbaar blijft.

Don’ts voor de organisatie

  • Te streng willen controleren:

    mobiel werken vraagt om vertrouwen in de medewerker en een meer resultaatgerichte werkbenadering. Laat de controle los of mensen wel genoeg uren zouden werken.

  • De medewerker volledig vrij laten:

    het tegengestelde van te streng controleren is ook niet wenselijk. Volledige vrijheid en het ontbreken van betrokkenheid door de werkgever is evenmin wenselijk. Spreek werkzaamheden en vaste contactmomenten af en borg daarmee de productiviteit van de medewerker.

Do’s voor de medewerker

  • Houd contact met collega’s:

    thuiswerken kan in veel gevallen uitkomst bieden. Voorkom dat je hier te vaak voor kiest; alleen werken kan soms eenzaam zijn. Zorg daarom voor regelmatig contact met collega’s.

  • Creëer een goede werkplek:

    comfortabel kunnen werken is belangrijk. Zoek een rustige ruimte, een goed zittende stoel en een schoon, ruim bureau.

  • Maak een to-do-lijstje:

    mocht dit al in je standaard dagritme zitten, zet het maken ervan dan ook vooral door als je thuis of elders werkt. Op deze manier kun je beter taakgericht werken en laat je makkelijker het idee vieren om zoveel uur te moeten werken.

Don’ts voor de medewerker

  • Maak geen misbruik van de situatie:

    zorg ervoor dat je een vergelijkbare productie levert als je op kantoor zou doen. Thuiswerken is immers geen vrijbrief om structureel een uur langer in bed te blijven liggen en een uur eerder op te houden met werken.

  • Pauze overslaan:

    het kan verleidelijk zijn om door te werken nu er geen collega’s vragen of je mee luncht of om een ommetje te maken. Houd de pauze erin; het houdt je scherper en productiever.

Heb je een vraag over deze blog?
Stel een vraag

Meer over Tips & Tricks

Bekijk alles
Mogen wij jouw bedrijfsnetwerk hacken?

Het klinkt misschien wat vreemd: iemand vragen om zijn bedrijfsnetwerk te hacken. Toch doen we dit. Als de beveiliging van jouw bedrijfsnetwerk waterdicht is, dan heb je geen...

Lees meer
Microsoft biedt slimme tools om GDPR-proof te zijn

Een van de interessante inzichten die tijdens de GDPR-kennissessie van Advisor op 22 november ontstonden, kwam uit de koker van Microsoft. Als cloudleverancier gelooft Microsoft dat de inzet...

Lees meer
Vier tips om een basis te leggen voor digitale transformatie

Je leest het overal. Wie de digitale transformatie niet maakt, mist straks de boot. Digitale transformatie is essentieel voor het voortbestaan van elke organisatie. Maar hoe ga je...

Lees meer
Onderdeel van